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搭建成長舞臺   凝聚奮進力量

　　——黃岡國控能源“人人上講臺 個個會交流”活動賦能員工成長

　　在深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神之際，黃岡國控能源有限公司組織開展了第七期“人人上講臺 個個會交流”活動。2025年以來，為全面提升員工綜合素養(yǎng)，厚植互學共進的企業(yè)文化，國控能源創(chuàng)新打造“人人上講臺 個個會交流”常態(tài)化學習平臺，讓員工從“聽眾”變身“講師”，在分享中沉淀知識、在交流中共同成長，為企業(yè)高質量發(fā)展注入內生動力。

    　活動依托每月“國資國企大講堂”固定開展，打破層級與部門界限，為每位員工提供展示自我、切磋技能的廣闊舞臺。自啟動以來，各部門員工踴躍參與，分享主題覆蓋崗位實踐、專業(yè)技能、管理經驗、人文感悟等多個維度。截至目前，16名員工代表先后登臺，帶來《簡談新媒體時代網絡輿情的應對方式》《我對“三安全”的理解》《讓溝通成為連接心靈的橋梁》《帶好員工隊伍的八項舉措》等精彩分享。臺上分享者結合自身經歷，既有對工作的深度思考、技能的實操拆解，也有生活感悟的真情流露;臺下聽眾認真聆聽、互動交流，現場學習氛圍濃厚，充分展現了員工扎實的專業(yè)功底與昂揚向上的精神風貌。

　　為確�；顒訉嵭�，公司領導每期全程參與，對分享者精準點評——既肯定亮點、給予鼓勵，也針對性指出不足、明確改進方向，讓分享者明晰提升路徑，讓聽眾拓寬認知視野。同時，公司建立完善激勵機制，計劃年終對參與該活動表現突出的員工給予績效加分，將優(yōu)秀分享內容匯編為電子版學習資料，推動“一人分享、全員受益”的良好氛圍不斷延續(xù)。

　　從“被動學習”到“主動分享”，從“個體成長”到“團隊共進”，該活動既是員工鍛煉表達能力、提升綜合素養(yǎng)的“練兵場”，也是公司厚植企業(yè)文化、促進團隊融合、激發(fā)人才活力的“連心橋”。下一步，黃岡國控能源公司將持續(xù)豐富活動內涵、創(chuàng)新形式，拓寬分享邊界、提升交流質量，著力將其打造成賦能員工全面發(fā)展、助力企業(yè)提質增效的精品品牌活動，讓更多員工在平臺上收獲成長、實現價值，為公司服務地方發(fā)展注入源源不斷的人才動力。